無
保護者や子どもへの陰口及び差別発言、上へのクレーム隠ぺい等々が日常茶飯事化した職場で染まらないように日々修行をしている仕事人。
如何なることが起こっても平常心を保てるように今頑張っている。
しかし、これまで20社近くの会社を渡り歩いてきた仕事人ですら見たことのない人種がゴロゴロおり、尚且つソトヅラだけはピカイチなので大変勉強になる。
新種発見！である（笑）
無の心を忘れないように、また頑張ろう。
如何なることが起こっても平常心を保てるように今頑張っている。
しかし、これまで20社近くの会社を渡り歩いてきた仕事人ですら見たことのない人種がゴロゴロおり、尚且つソトヅラだけはピカイチなので大変勉強になる。
新種発見！である（笑）
無の心を忘れないように、また頑張ろう。
がんばれ、自分！
ソーシャルスキルをＵＰするんだ！と自分に言い聞かせて早○ヶ月。
ＭＰはかなり減少気味の仕事人。
というのも、直属の上司たちが、イソップ童話のカニの親を思い出すくらい、言うこととやることが違うからだ。
しかも、それぞれの上司で連携が取れていず、片方の指示通りに動けばもう一方の上司に私が注意されるという始末。
初めは反論していたが、それすら注意され、今では反論するのも面倒になってきたくらいだ。やめた途端、何を勘違いしたか「仕事にも慣れたみたいだ」等とのたまうし、開いた口がふさがらない。
カニの親のような上司は、これまでも何人も見てきたが、ここまで仕事に支障を来たすほど酷いのは初めてだ。
また、「クレームは絶対あってはならない」と言っている時点で、経営的にどうなのか？と心配になる。
これまでいたほとんどの会社では、もちろんクレームはない方が良いが「クレームは宝」とされ、自分の仕事を振り返り、今後につなげていくことができるということで、ある意味「クレームはチャンス」だと言われていたし、上司、後輩に関わらず、社員同士が一つの目標に向かって頑張るというチームの連携が非常によくできていた。
だが、今の会社ではクレームは「絶対悪」とされているためか、クレームがあっても上に報告しない社員が多い。
知らぬは経営者ばかりだ(笑)
振り返ることをしないから、同じ失敗を繰り返し、進歩も望めない。
女（男）にモテず、仕事一筋の人間ほど、自分に優しく人に厳しいので扱いづらい。
そういう上司が偉そうなことを言うので、禿げそうだよ(笑)
ＭＰはかなり減少気味の仕事人。
というのも、直属の上司たちが、イソップ童話のカニの親を思い出すくらい、言うこととやることが違うからだ。
しかも、それぞれの上司で連携が取れていず、片方の指示通りに動けばもう一方の上司に私が注意されるという始末。
初めは反論していたが、それすら注意され、今では反論するのも面倒になってきたくらいだ。やめた途端、何を勘違いしたか「仕事にも慣れたみたいだ」等とのたまうし、開いた口がふさがらない。
カニの親のような上司は、これまでも何人も見てきたが、ここまで仕事に支障を来たすほど酷いのは初めてだ。
また、「クレームは絶対あってはならない」と言っている時点で、経営的にどうなのか？と心配になる。
これまでいたほとんどの会社では、もちろんクレームはない方が良いが「クレームは宝」とされ、自分の仕事を振り返り、今後につなげていくことができるということで、ある意味「クレームはチャンス」だと言われていたし、上司、後輩に関わらず、社員同士が一つの目標に向かって頑張るというチームの連携が非常によくできていた。
だが、今の会社ではクレームは「絶対悪」とされているためか、クレームがあっても上に報告しない社員が多い。
知らぬは経営者ばかりだ(笑)
振り返ることをしないから、同じ失敗を繰り返し、進歩も望めない。
女（男）にモテず、仕事一筋の人間ほど、自分に優しく人に厳しいので扱いづらい。
そういう上司が偉そうなことを言うので、禿げそうだよ(笑)
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